Travailleur/travailleuse protection de l’enfance bilingue (français/anglais) Poste permanent(0519)(1475)

L’agence  Nous sommes un organisme fusionné qui se consacre au bien-être de l’enfance et à la protection de la santé mentale et qui vise l’excellence des services, le travail d’équipe et la participation à la prise de décisions.  Nous respectons et valorisons la diversité; notre travail se fait dans un cadre anti-oppression. Nous sommes situés dans l’espace récréatif exceptionnel qu’est le comté de Simcoe et le district de Muskoka, ce qui vous permettra de profiter d’une carrière et d’un mode de vie qui vous conviennent.

L’emploi   Il s’agit d’un poste permanent. Le ou la titulaire se rapporte au gestionnaire de service et a la responsabilité du service aux familles.  Ses tâches principales incluent l’enquête et l’évaluation de questions relatives aux enfants ayant besoin de protection; la prestation de services de soutien aux clients; la prestation de services aux enfants pris en charge ; la responsabilité de la documentation en conformité avec les lois afférentes et les procédures de l’organisme; les services d’approche dans la collectivité et les activités de prévention ainsi que d’autres tâches assignées par le gestionnaire de service.  Ceci est un poste syndiqué (CUPE 5319)

 

Compétences  Nous privilégierons aux candidats qui répondent aux critères suivants :

  • Titulaire d’un baccalauréat en travail social ou en sciences humaines, en plus de plusieurs années d’expérience dans le domaine de la protection de l’enfance.
  • Une connaissance profonde de la gestion de cas de protection de l’enfance et la Loi sur les services à l’enfance et à la famille.
  • Aptitude démontrée à évalueret soutenir les personnesen situation de risque.
  • Excellente communication interpersonnelle, orale et écrite.
  • La capacité de bien gérer son temps et de travailler sous pression
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule sont nécessaires.
  • Il faut obligatoirement être bilingue (français / anglais); les compétences seront testés.

Rémunération  Le salaire, qui varie entre 64 825$ et 80 788$, selon expérience, est doté d’un ensemble d’avantages sociaux généreux, de vacances et d’allocations pour des absences autorisées.

Candidatures d’ici :  le 10 mai 2019

Veuillez envoyer votre demande à :  Internal  Login WFN>Myself>Talent>Career Center (0519-1475)

                                                                  External Bilingual Child Protection Worker Float (0519-1475)

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux que nous considérons pour le poste.

 Aménagementes aux Connexions familiales de Simcoe Muskoka

Nous nous engageons à suivre un processus de sélection et à fournir un milieu de travail inclusif et sans obstacles. Nous accorderons des accommodements conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Les candidats qui ont besoin d’accommodement pour l’entrevue ou le processus de sélection sont priés d’en faire la demande à l’avance auprès du Service des ressources humaines au 705.726.6587 poste 2252. Ressources humaines collaborera avec le Comité de recrutement pour effectuer des accommodements raisonnables et adéquats pendant le processus de sélection afin que vous puissiez être évalué(e) de manière juste et équitable.

 

Float Child Protection Worker- Bilingual (French/English)

Permanent Position

 The Agency  We are an amalgamated Child Welfare and Children’s Mental Health agency committed to service excellence, teamwork and participation in decision-making. We respect and value diversity and operate from an anti-oppression framework.  Located in the prime recreational area of Simcoe County and the District of Muskoka, we provide the opportunity to combine a career with a lifestyle of your choice.

The Job  This is a permanent complement position. The incumbent reports to the Service Manager and will have child protection caseload responsibilities. Primary duties include: investigating and assessing matters pertaining to children in need of protection; providing support services to clients; providing services to children in care; documentation responsibilities in accordance with the legislation and agency procedures; providing community outreach and prevention activities; and other duties as assigned by the Service Manager.  This is a Bargaining Unit position with CUPE local 5319.

 Qualifications  Preference will be given to applicants with:

  • A BSW or MSW degree is preferred.  A degree in Social Sciences from an accredited University, in combination with several years of child welfare experience will also be considered.
  • A thorough knowledge of child welfare case management, and the CYFSA.
  • Demonstrated ability to assess and support people in risk situations.
  • Excellent interpersonal, verbal and written communication skills.
  • Strong time management skills and ability to work effectively under pressure.
  • Valid driver’s licence and access to a vehicle is required.
  • Bilingualism (French/English) is required; proficiency will be tested.

Compensation  The salary range is $64,825 to $82,000 commensurate with experience, with a generous benefits package, vacation and leave provisions.

Applications by:  May 10th, 2019                 

Please apply to:   Internal  Login WFN>Myself>Talent>Career Center (0519-1475)

                              External Bilingual Child Protection Worker Float (0519-1475)

We thank all applicants, however only those under consideration will be contacted.

Accommodation at Simcoe Muskoka Family Connexions

We are committed to a selection process and work environment that is inclusive and barrier free. Accommodation will be provided in accordance with the Ontario Human Rights Code. Applicants need to make any accommodation requests for the interview or selection process known in advance by contacting the Human Resources Department at 705.726.6587 x 2252. Human Resources will work together with the hiring committee to arrange reasonable and appropriate accommodation for the selection process which will enable you to be assessed in a fair and equitable manner.