{"id":3004,"date":"2021-09-15T16:44:49","date_gmt":"2021-09-15T16:44:49","guid":{"rendered":"http:\/\/yrcas.flywheelsites.com\/diversity-equity-inclusion\/"},"modified":"2025-10-01T19:43:55","modified_gmt":"2025-10-01T19:43:55","slug":"equite-inclusion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/familyconnexions.ca\/fr\/equite-inclusion\/","title":{"rendered":"Notre engagement envers l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion"},"content":{"rendered":"\n
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\u00c9NONC\u00c9 DIRECTIONNEL<\/h2>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n
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L\u2019agence cherche \u00e0 rehausser et \u00e0 maintenir un milieu de travail \u00e9quitable, diversifi\u00e9 et inclusif gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019utilisation d\u2019un cadre de travail anti-raciste, anti-oppression et intersectionnel pour assurer le bien-\u00eatre de tou(te)s, l\u2019excellence en prestation de services, des partenariats fructueux, une responsabilisation robuste, et une meilleure r\u00e9putation \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale et provinciale.<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\t \n <\/div>\n \n<\/section>\n\n
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EQUIT\u00c9<\/strong><\/h5>\n

L\u2019\u00e9quit\u00e9 se d\u00e9finit comme la qualit\u00e9 d\u2019\u00eatre juste et non biais\u00e9. L\u2019\u00e9quit\u00e9 permet d\u2019assurer un engagement envers un acc\u00e8s \u00e9gal aux ressources, aux opportunit\u00e9s, au pouvoir et \u00e0 la responsabilit\u00e9 pour tous les groupes et toutes les communaut\u00e9s. Un milieu de travail \u00e9quitable permet \u00e0 une organisation d\u2019appuyer les clients, le personnel, ainsi que les intervenants internes et externes dans le but de les aider \u00e0 atteindre leur plein potentiel.<\/p>\n

L\u2019\u00c9QUIT\u00c9 EST UN PROCESSUS & UN R\u00c9SULTAT<\/strong><\/h5>\n

Travailler vers l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusivit\u00e9 constitue un proc\u00e9d\u00e9 qui exige l\u2019identification, l\u2019\u00e9valuation et la compr\u00e9hension des syst\u00e8mes et des processus qui cr\u00e9ent et maintiennent des obstacles \u00e0 des r\u00e9sultats \u00e9quitables (ex : includion, diversit\u00e9, appartenance, sentiment d’importance, etc.).. L\u2019ensemble des politiques et des services qui contribuent \u00e0 cet effort sont consid\u00e9r\u00e9s comme ax\u00e9s sur l\u2019\u00e9quit\u00e9. Alors que nous nous engageons dans le processus d’\u00e9quit\u00e9 vers des r\u00e9sultats \u00e9quitables, cela signifie que nous traitions tout le monde dans ce proc\u00e9d\u00e9 avec du respect, de la dignit\u00e9, de la justice et de l’attention.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\t \n <\/div>\n \n<\/section>\n\n

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NOTRE APPROCHE ENVERS L'\u00c9QUIT\u00c9<\/h2>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n
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Connexions Familiales de Simcoe Muskoka (CFSM) s\u2019efforce d\u2019\u00eatre une organisation \u00e9quitable, diverse et inclusive en utilisant une approche anti-raciste, anti-oppressive et intersectionnelle qui tient compte des traumatismes, est ax\u00e9e sur la gu\u00e9rison, s\u00e9curitaire, souple et affirmative, tel qu\u2019affich\u00e9 ci-dessous.<\/h3>\n

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LES PRINCIPES &ENGAGEMENT \u011c\u00c9N\u00c9RAUX DE L'AGENCE EN TERME D'\u00c9QUIT\u00c9 & INCLUSION<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n
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\n Centrer la Sant\u00e9 & le Bien-\u00eatre vers des R\u00e9sultats \u00c9quitables <\/div>\n\n